Intelligenstesta EU!
Jag träffade igår en kollega som arbetat med organisationspsykologi i många år. Han berättade att den psykologiska forskningen tämligen entydigt pekar på en sak: den i särklass bästa prognosen för hur en jobbaspirant kommer att prestera i jobbet är ett intelligenstest. Det är därför bara att beklaga att dylika tester inte används i större utsträckning i Sverige, men det är väl ytterligare ett exempel på hur rationalitet fått ge vika för den socialistiska statsideologin. På en amerikansk webbplats hittar jag följande:
"Intelligence tests have been used in hiring for decades. These tests measure verbal ability, math ability, reasoning skills, or other aspects of cognitive ability. Intelligence tests have received considerable support because they have proven useful in predicting employee success. These tests are particularly effective when selecting employees for jobs requiring a high level of mental capability such as a scientist or an engineer."
Då jag stött på viss opposition för min föregående bloggpost frågar jag nu: om intelligenstest är överlägset bäst för att hitta de mest kompetenta arbetstagarna, varför låter vi inte denna insikt spilla över på det politiska systemet? Vill vi verkligen ha medelmåttor som representanter i våra politiska församlingar?
Resonemanget skulle också kunna föras globalt. Jag tänker då givetvis närmast på Professor Vanhanens mycket intressanta forskningsresultat på området. Enligt dennes forskning finns det fem EU-länder som intelligensmässigt ligger över snittet: Österrike (102), Tyskland (102), Italien (102), Nederländerna (102) och - såklart - Sverige (101). Däremot ligger Grekland (92), Irland (93) och nykomlingarna Bulgarien (93) och Rumänien (94) en bra bit efter.
Därför måste man, menar jag, ställa frågan om inte röstviktningen i olika EU-organ vid sidan av befolkningstalet också skulle ta hänsyn till befolkningarnas intellektuella kapacitet.
Förslaget är kontroversiellt, jag vet, men EU måste tänka radikalt för att kunna bryta stagnationen.
"Intelligence tests have been used in hiring for decades. These tests measure verbal ability, math ability, reasoning skills, or other aspects of cognitive ability. Intelligence tests have received considerable support because they have proven useful in predicting employee success. These tests are particularly effective when selecting employees for jobs requiring a high level of mental capability such as a scientist or an engineer."
Då jag stött på viss opposition för min föregående bloggpost frågar jag nu: om intelligenstest är överlägset bäst för att hitta de mest kompetenta arbetstagarna, varför låter vi inte denna insikt spilla över på det politiska systemet? Vill vi verkligen ha medelmåttor som representanter i våra politiska församlingar?
Resonemanget skulle också kunna föras globalt. Jag tänker då givetvis närmast på Professor Vanhanens mycket intressanta forskningsresultat på området. Enligt dennes forskning finns det fem EU-länder som intelligensmässigt ligger över snittet: Österrike (102), Tyskland (102), Italien (102), Nederländerna (102) och - såklart - Sverige (101). Däremot ligger Grekland (92), Irland (93) och nykomlingarna Bulgarien (93) och Rumänien (94) en bra bit efter.
Därför måste man, menar jag, ställa frågan om inte röstviktningen i olika EU-organ vid sidan av befolkningstalet också skulle ta hänsyn till befolkningarnas intellektuella kapacitet.
Förslaget är kontroversiellt, jag vet, men EU måste tänka radikalt för att kunna bryta stagnationen.
Andra bloggar om: intelligens, Tatu Vanhanen, EU.
Kommentarer
Postat av: Zakk
Intelligens är ett ytterst omdiskuterat begrepp.
http://www.howardgardner.com/
Postat av: Zakk
http://www.svd.se/dynamiskt/kultur/did_8634131.asp
Trackback